联系我们 - 广告服务 - 联系电话:
您的当前位置: > 资讯 > > 正文

带薪休假制度的规定内容有什么?职工带薪年休假条例第二条的内容是什么?

来源:名律网 时间:2023-05-18 09:28:56

带薪休假的规定:劳动者连续工作一年以上的,可以享受带薪年休假;劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,也可享受带薪休假,用人单位应当依法支付给劳动者工资。

法律依据:

《《职工带薪年休假条例》》第二条

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

《《中华人民共和国劳动法》》第四十五条

国家实行带薪年休假制度。

劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

《《中华人民共和国劳动法》》第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

责任编辑:

标签: 带薪休假 休假制度 规定内容 休假条例

相关推荐:

精彩放送:

新闻聚焦
Top