-
劳动争议的定义是什么?劳动争议的特征有哪些?_全球讯息
劳动争议的定义是什么?法律分析:劳动争议,是指劳动者和用人单位,
2023-06-13 -
哪些劳动争议可以申请劳动争议仲裁?仲裁与劳动争议仲裁有什么不同? 全球观点
哪些劳动争议可以申请劳动争议仲裁?劳动争议仲裁制度是国家确立的高
2023-06-13 -
天天关注:离职后可以要求公司补缴公积金吗?用人单位补缴住房公积金有时间限制吗?
离职后可以要求公司补缴公积金吗?可以。根据相关规定,足额缴纳公积
2023-06-12 -
劳动合同有纠纷怎么处理?没签劳动合同一告一个准吗?
劳动合同有纠纷怎么处理?因劳动合同产生劳动争议的,由用人单位和劳
2023-06-06 -
无固定期限合同如何签订?用人单位单方面不续签无固定期限劳动合同会怎么样?
一、劳动合同签几次可以签无固定期限一般情况下,劳动合同签订两次
2023-06-05 -
用人单位未交纳工伤保险工伤怎么办?工伤保险的缴费比例是怎么样的?
如果用人单位交纳工伤保险的,临时工因公负伤的可以报工伤,享受...
2023-06-01 -
用人单位可以解除劳动合同吗?试用期时间不能超过多长时间?
试用期内劳动者有以下情形的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试...
2023-05-31 -
拒不支付劳动报酬最高可获刑几年?拒不支付劳动报酬罪的处罚有什么?
用人单位必须及时支付劳动者的劳动所得,如果用人单位拒不支付工...
2023-05-31 -
哪些加班的情况用人单位应当按照什么标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬?
加班费规定:用人单位安排劳动者工作日加班的,应当支付不低于平...
2023-05-30 -
劳动监察的用人单位有哪些?劳动监察的主要特征是什么?
劳动监察的用人单位包括政府吗劳动监察的用人单位不包括政府,劳...
2023-05-30 -
公司不交社保违法吗?如果用人单位不为劳动者缴纳社保将会承担一定的处罚吗?
一、用人单位不缴纳社保会有哪些隐患?具体来说,不签订劳动合同、...
2023-05-30 -
劳动法实施条例用人单位主动解除劳动合同的情形有哪些?用人单位解除劳动合同的四种情形分别是什么?
用人单位是否能在劳动合同到期前解雇员工?需不需要支付辞退员工...
2023-05-30 -
用人单位未签订劳动合同风险有哪些?未签订劳动合同的赔偿有哪些?
根据相关法律规定,用人单位在用工一个月内必须和劳动者签订书面...
2023-05-30 -
用人单位法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资多少的工资报酬?
节假日的加班费的计算:节假日加班工资=加班工资的计算基数&divid...
2023-05-26 -
工伤保险赔偿后用人单位还要赔偿吗?社保工伤报销流程是什么?
一、工伤保险赔偿后用人单位还要赔偿吗工伤保险赔偿后用人单位还...
2023-05-22 -
辞退赔偿包括年终奖吗?用人单位可以辞退员工的情形都有哪些?
一、公司辞退员工补偿标准是什么样的公司辞退员工补偿标准如下:...
2023-05-22 -
经济补偿金应由用人单位一次性支付给劳动者吗?支付经济补偿金的情况有哪些?
经济补偿金经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经...
2023-05-22 -
发生工伤了用人单位不报工伤应该怎么办?停工留薪期一般不超过12个月吗?
一、工伤职工停工留薪期工资福利待遇如何工伤职工停工留薪期工资...
2023-05-22 -
中华人民共和国劳动法第五十一条内容是什么?劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资吗?
职工福利费包括拨交的工会经费,按标准提取的工作人员福利费,独...
2023-05-19 -
解除合同有哪些分类?哪些情形需要支付经济补偿金?劳务派遣单位可以随时提出解除劳动合同吗?
用人单位解除或终止劳动合同的情形:(1)用人单位向劳动者提出解...
2023-05-18
- 劳动争议的定义是什么?劳动争议的特征有哪些?_全球讯息
- 哪些劳动争议可以申请劳动争议仲裁?仲裁与劳动争议仲裁有什么不同? 全球观点
- 天天关注:离职后可以要求公司补缴公积金吗?用人单位补缴住房公积金有时间限制吗?
- 劳动合同有纠纷怎么处理?没签劳动合同一告一个准吗?
- 无固定期限合同如何签订?用人单位单方面不续签无固定期限劳动合同会怎么样?
- 用人单位未交纳工伤保险工伤怎么办?工伤保险的缴费比例是怎么样的?
- 用人单位可以解除劳动合同吗?试用期时间不能超过多长时间?
- 拒不支付劳动报酬最高可获刑几年?拒不支付劳动报酬罪的处罚有什么?
- 哪些加班的情况用人单位应当按照什么标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬?
- 劳动监察的用人单位有哪些?劳动监察的主要特征是什么?
- 公司不交社保违法吗?如果用人单位不为劳动者缴纳社保将会承担一定的处罚吗?
- 劳动法实施条例用人单位主动解除劳动合同的情形有哪些?用人单位解除劳动合同的四种情形分别是什么?
- 用人单位未签订劳动合同风险有哪些?未签订劳动合同的赔偿有哪些?
- 用人单位法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资多少的工资报酬?
- 工伤保险赔偿后用人单位还要赔偿吗?社保工伤报销流程是什么?
- 辞退赔偿包括年终奖吗?用人单位可以辞退员工的情形都有哪些?
- 经济补偿金应由用人单位一次性支付给劳动者吗?支付经济补偿金的情况有哪些?
- 发生工伤了用人单位不报工伤应该怎么办?停工留薪期一般不超过12个月吗?
- 中华人民共和国劳动法第五十一条内容是什么?劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资吗?
- 解除合同有哪些分类?哪些情形需要支付经济补偿金?劳务派遣单位可以随时提出解除劳动合同吗?
- 劳动争议的定义是什么?劳动争议的特征有哪些?_全球讯息
- 哪些劳动争议可以申请劳动争议仲裁?仲裁与劳动争议仲裁有什么不同? 全球观点
- 天天关注:离职后可以要求公司补缴公积金吗?用人单位补缴住房公积金有时间限制吗?
- 劳动合同有纠纷怎么处理?没签劳动合同一告一个准吗?
- 无固定期限合同如何签订?用人单位单方面不续签无固定期限劳动合同会怎么样?
- 用人单位未交纳工伤保险工伤怎么办?工伤保险的缴费比例是怎么样的?
- 用人单位可以解除劳动合同吗?试用期时间不能超过多长时间?
- 拒不支付劳动报酬最高可获刑几年?拒不支付劳动报酬罪的处罚有什么?
- 哪些加班的情况用人单位应当按照什么标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬?
- 劳动监察的用人单位有哪些?劳动监察的主要特征是什么?
- 公司不交社保违法吗?如果用人单位不为劳动者缴纳社保将会承担一定的处罚吗?
- 劳动法实施条例用人单位主动解除劳动合同的情形有哪些?用人单位解除劳动合同的四种情形分别是什么?
- 用人单位未签订劳动合同风险有哪些?未签订劳动合同的赔偿有哪些?
- 用人单位法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资多少的工资报酬?
- 工伤保险赔偿后用人单位还要赔偿吗?社保工伤报销流程是什么?
- 辞退赔偿包括年终奖吗?用人单位可以辞退员工的情形都有哪些?
- 经济补偿金应由用人单位一次性支付给劳动者吗?支付经济补偿金的情况有哪些?
- 发生工伤了用人单位不报工伤应该怎么办?停工留薪期一般不超过12个月吗?
- 中华人民共和国劳动法第五十一条内容是什么?劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资吗?
- 解除合同有哪些分类?哪些情形需要支付经济补偿金?劳务派遣单位可以随时提出解除劳动合同吗?